Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Administracji Szpitala
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Administracji Szpitala, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i koordynowanie wszystkich aspektów administracyjnych w naszej placówce medycznej. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność rozwiązywania problemów oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Kierownik Administracji Szpitala będzie kluczową osobą w zapewnieniu płynnego funkcjonowania szpitala, dbając o efektywność operacyjną, zgodność z przepisami oraz wysoką jakość obsługi pacjentów. W tej roli będziesz współpracować z różnymi działami, aby zapewnić, że wszystkie procesy administracyjne są realizowane zgodnie z najwyższymi standardami. Twoje obowiązki będą obejmować zarządzanie budżetem, nadzorowanie personelu administracyjnego, koordynowanie działań związanych z zarządzaniem zasobami oraz wdrażanie strategii mających na celu poprawę efektywności operacyjnej. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na szczegóły, potrafisz pracować w dynamicznym środowisku i masz pasję do poprawy jakości opieki zdrowotnej, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzorowanie codziennych operacji administracyjnych szpitala.
- Zarządzanie budżetem i kontrola kosztów operacyjnych.
- Koordynowanie działań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
- Zapewnienie zgodności z przepisami i standardami branżowymi.
- Współpraca z kierownictwem medycznym w celu poprawy jakości opieki.
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych i administracyjnych.
- Nadzorowanie i rozwijanie zespołu administracyjnego.
- Wdrażanie strategii mających na celu poprawę efektywności operacyjnej.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania lub pokrewne.
- Doświadczenie w zarządzaniu administracją w placówce medycznej.
- Umiejętność zarządzania zespołem i rozwiązywania problemów.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość przepisów i standardów branżowych.
- Umiejętność pracy pod presją i w dynamicznym środowisku.
- Zdolność do analizy danych i podejmowania decyzji.
- Znajomość systemów informatycznych używanych w administracji szpitalnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu administracją w placówce medycznej?
- Jakie strategie stosujesz, aby poprawić efektywność operacyjną?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu budżetem?
- Jakie narzędzia informatyczne znasz i używasz w pracy administracyjnej?
- Jakie są Twoje metody zapewnienia zgodności z przepisami?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z różnymi działami w szpitalu?
- Jakie są Twoje podejścia do poprawy jakości obsługi pacjentów?
