Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Administracji Szpitala
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Administracyjnego Szpitala, który będzie odpowiedzialny za skuteczne zarządzanie operacjami administracyjnymi w placówce medycznej. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu sprawnego funkcjonowania szpitala poprzez nadzorowanie procesów administracyjnych, zarządzanie personelem pomocniczym oraz współpracę z zespołami medycznymi i kierownictwem.
Kierownik Administracyjny Szpitala będzie odpowiedzialny za koordynację działań związanych z dokumentacją medyczną, finansami, logistyką, obsługą pacjenta oraz zgodnością z przepisami prawa. Wymagana jest doskonała organizacja pracy, umiejętność podejmowania decyzji oraz znajomość procedur administracyjnych w sektorze ochrony zdrowia.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność pracy pod presją czasu oraz zdolność do efektywnej komunikacji z różnymi interesariuszami. Znajomość systemów informatycznych używanych w szpitalach oraz przepisów dotyczących ochrony danych osobowych będzie dodatkowym atutem.
Do obowiązków będzie należało również monitorowanie budżetu, przygotowywanie raportów dla dyrekcji, wdrażanie polityk i procedur administracyjnych oraz zapewnienie wysokiej jakości obsługi pacjenta. Kierownik będzie również odpowiedzialny za współpracę z dostawcami usług zewnętrznych, organizację szkoleń dla personelu oraz wdrażanie rozwiązań usprawniających funkcjonowanie szpitala.
Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cele, posiadającą doświadczenie w zarządzaniu administracją w środowisku medycznym i chcesz mieć realny wpływ na jakość usług zdrowotnych, ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami administracyjnymi szpitala
- Nadzór nad personelem administracyjnym i pomocniczym
- Koordynacja dokumentacji medycznej i finansowej
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa i standardami jakości
- Współpraca z zespołami medycznymi i kierownictwem
- Zarządzanie budżetem i przygotowywanie raportów
- Organizacja szkoleń i rozwoju personelu
- Wdrażanie polityk i procedur administracyjnych
- Optymalizacja procesów administracyjnych
- Współpraca z dostawcami i kontrahentami zewnętrznymi
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie zarządzania, administracji lub zdrowia publicznego
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w sektorze ochrony zdrowia
- Znajomość przepisów prawa medycznego i administracyjnego
- Umiejętność zarządzania zespołem i podejmowania decyzji
- Doskonałe zdolności organizacyjne i komunikacyjne
- Znajomość systemów informatycznych stosowanych w szpitalach
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość zasad ochrony danych osobowych (RODO)
- Zdolność do analizy danych i przygotowywania raportów
- Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu administracją w placówce medycznej?
- Jakie systemy informatyczne wykorzystywałeś/aś w pracy?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma obowiązkami?
- Czy posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie znasz przepisy dotyczące ochrony danych osobowych?
- Jakie działania podejmujesz w celu optymalizacji procesów administracyjnych?
- Czy miałeś/aś kontakt z budżetowaniem i raportowaniem finansowym?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie szkolenia organizowałeś/aś dla personelu?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
